อารักขาบุคคล ดูแลความปลอดภัย

ภัยคุกคามไม่ได้เกิดขึ้นแบบไม่มีสัญญาณเสมอไป หลายครั้งมันเริ่มจากการถูกสะกดรอย ข่มขู่ หรือความขัดแย้งที่บานปลาย การมีทีมดูแลความปลอดภัยที่วางแผนล่วงหน้าและประเมินความเสี่ยงเป็น จึงต่างจากการหาคนตัวใหญ่มายืนเฝ้า เพราะงานอารักขาที่ดีคือการทำให้เหตุร้าย "ไม่มีโอกาสเกิด" มากกว่าการรับมือหลังเกิดเหตุ

ทีมของนักสืบณรงค์วางแผนตั้งแต่การสำรวจเส้นทาง จุดเสี่ยง ช่วงเวลา และรูปแบบการเดินทาง ออกแบบการคุ้มกันให้เหมาะกับวิถีชีวิตของผู้รับบริการ โดยรบกวนน้อยที่สุด เราเน้นความสุขุม ความแนบเนียน และการตัดสินใจที่ถูกต้องภายใต้กรอบกฎหมาย มากกว่าการเผชิญหน้า

• ผู้ถูกข่มขู่หรือคุกคาม — จากความขัดแย้งส่วนตัว ธุรกิจ หรือหลังยุติความสัมพันธ์
• ผู้บริหารและบุคคลสำคัญ — ที่ต้องเดินทาง พบปะ หรือปรากฏตัวในที่สาธารณะ
• พยานและผู้เกี่ยวข้องในคดี — ที่ต้องการความปลอดภัยระหว่างกระบวนการ
• งานเฉพาะกิจ — การนัดเจรจา ส่งมอบทรัพย์สิน หรือเหตุการณ์ที่ประเมินว่ามีความเสี่ยง

1. ปรึกษาและประเมินความเสี่ยง — รับฟังสถานการณ์ วิเคราะห์ระดับภัยคุกคามและจุดเสี่ยง

2. วางแผนคุ้มกัน — กำหนดจำนวนทีม รูปแบบ (แนบเนียน/เปิดเผย) เส้นทาง และแผนสำรอง

3. ปฏิบัติงาน — ดูแลความปลอดภัยตามแผน เน้นป้องกันและหลีกเลี่ยงเหตุ รายงานสถานการณ์ตามรอบ

4. ประสานงานเมื่อจำเป็น — หากพบภัยที่เข้าข่ายอาชญากรรม ประสานเจ้าหน้าที่ตำรวจและรวบรวมหลักฐานประกอบ

บริการอารักขาบุคคลและดูแลความปลอดภัยส่วนบุคคล – นักสืบณรงค์

บริการอารักขาบุคคลเริ่มจากการประเมินความเสี่ยง (Threat Assessment) เพื่อทำความเข้าใจแหล่งภัยคุกคาม กิจวัตร เส้นทาง จุดเปราะบาง และช่องทางประสานเหตุฉุกเฉิน ข้อมูลเหล่านี้ใช้กำหนดจำนวนทีม รูปแบบการดูแล และแผนสำรองให้เหมาะกับบุคคลและสถานการณ์

รูปแบบงานอาจเป็นการคุ้มกันประจำตัว การดูแลระหว่างเดินทาง หรือการดูแลเหตุการณ์เฉพาะกิจ หลักการสำคัญคือหลีกเลี่ยงจุดเสี่ยง วางเส้นทางสำรอง สื่อสารกับผู้รับบริการ และประสานเจ้าหน้าที่รัฐเมื่อพบเหตุที่เกินขอบเขตของเอกชน

ขอบเขตทางกฎหมายของงานอารักขาเอกชน

เจ้าหน้าที่อารักขาเอกชนไม่มีอำนาจบังคับใช้กฎหมายแทนตำรวจ ไม่สามารถค้นตัว ควบคุมตัว หรือใช้กำลังเกินกว่าที่กฎหมายอนุญาต งานของเราจึงเน้นการป้องกัน ถอนตัวจากพื้นที่เสี่ยง บันทึกเหตุ และแจ้งเจ้าหน้าที่เมื่อพบภัยที่อาจเป็นอาชญากรรม

เหมาะกับสถานการณ์ใด?

ผู้ที่ถูกข่มขู่คุกคาม ผู้บริหารหรือบุคคลสำคัญ พยานในคดี หรือผู้ต้องการความปลอดภัยเพิ่มในเหตุการณ์เฉพาะ เช่น การนัดเจรจาหรือส่งมอบทรัพย์สิน

เลือกแบบแนบเนียนหรือเปิดเผยได้ไหม?

ได้ทั้งสองแบบ ทั้งเปิดเผยเพื่อป้องปราม และแนบเนียนที่ดูกลมกลืน เราออกแบบให้เหมาะกับสถานการณ์และวิถีชีวิตของผู้รับบริการ

ทำงานถูกกฎหมายหรือไม่?

ปฏิบัติในกรอบกฎหมายอย่างเคร่งครัด เน้นป้องกันและหลีกเลี่ยงเหตุ ไม่ใช้ความรุนแรงเกินกว่าเหตุ และประสานเจ้าหน้าที่เมื่อมีภัยเข้าข่ายอาชญากรรม

ค่าบริการคิดอย่างไร?

ประเมินจากระดับความเสี่ยง จำนวนทีม ระยะเวลา และพื้นที่ ตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่มงานเสมอ