พนักงานคือทรัพยากรสำคัญแต่ก็เป็นความเสี่ยงได้เช่นกัน การตรวจสอบพนักงานและผู้สมัครงานช่วยให้องค์กรมั่นใจในประวัติ ความน่าเชื่อถือ และพฤติกรรม ก่อนมอบหมายความรับผิดชอบหรือการเข้าถึงข้อมูลสำคัญ รวมถึงการสืบทุจริตภายในเมื่อเกิดความผิดปกติ
นักสืบเอกชนมืออาชีพก่อนรับพนักงานเข้าทำงานในตำแหน่งสำคัญ การตรวจสอบประวัติการทำงานจริง ความถูกต้องของเอกสาร และความน่าเชื่อถือช่วยลดความเสี่ยงจากการรับคนที่ให้ข้อมูลเท็จหรือมีประวัติเสี่ยง เป็นการลงทุนที่คุ้มค่ากว่าการแก้ปัญหาภายหลัง บริการนี้ต่อยอดจากตรวจสอบประวัติบุคคล
เมื่อเกิดความผิดปกติ เช่น สินค้าหาย ตัวเลขไม่ตรง หรือข้อมูลรั่วไหล การสืบธุรกิจองค์กรช่วยหาข้อเท็จจริงว่าใครเกี่ยวข้องและเกิดอะไรขึ้น พร้อมรวบรวมหลักฐานเพื่อใช้ดำเนินการทางวินัยหรือทางกฎหมายต่อไป
การตรวจสอบพนักงานดำเนินการบนพื้นฐานข้อมูลที่ชอบด้วยกฎหมายและความรอบคอบ เพื่อปกป้องทั้งองค์กรและสิทธิของผู้ถูกตรวจสอบ ผลการตรวจสอบเป็นความลับ ใช้เพื่อการบริหารความเสี่ยงขององค์กรเท่านั้น
หากต้องการภาพรวมทั้งหมดเกี่ยวกับงานนักสืบ อ่านเพิ่มได้ที่ คู่มือ: นักสืบคืออะไร และนักสืบเอกชนช่วยอะไรได้บ้าง
ครอบคลุมประวัติการทำงานจริง ความถูกต้องของเอกสารและวุฒิการศึกษา ความน่าเชื่อถือ และพฤติกรรมเสี่ยง รวมถึงการสืบทุจริตภายในเมื่อเกิดความผิดปกติ
ได้ และแนะนำให้ทำสำหรับตำแหน่งที่เข้าถึงเงิน ข้อมูลลับ หรือความรับผิดชอบสูง เพื่อลดความเสี่ยงตั้งแต่ต้น
ได้ หลักฐานการทุจริตที่รวบรวมอย่างถูกต้องใช้ประกอบการดำเนินการทางวินัยหรือทางกฎหมายกับพนักงานได้
เป็นความลับสูงสุด ผลการตรวจสอบใช้เพื่อการบริหารความเสี่ยงขององค์กรเท่านั้น ไม่เปิดเผยต่อบุคคลภายนอก
รับตั้งแต่ธุรกิจ SME ไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ ปรับขอบเขตงานและทีมตามความต้องการของแต่ละองค์กร
ปรึกษาการตรวจสอบพนักงานและสืบทุจริตภายในองค์กร เป็นความลับ ปรึกษาฟรี ไม่มีข้อผูกมัด